新卒・第2新卒採用
募集要項

募集要項・採用実績

募集人数

文系大学卒:20名
理系大学卒(高等専門学校含む):5名
美大・デザイン系:若干名
大学院・短大卒等:若干名
その他:若干名

職種

営業・インサイドセールス・開発設計・生産技術・貿易・購買・広報・情報システム・総務・人事・経理・品質保証

募集学科

全学部・全学科対象
文系/経済、経営、商、法、文、教育、社会・外国語など
理系/理数・機械・電気電子・情報・ロボティクス・建築など
美術・芸術・スポーツ系/美術・デザイン・音楽・体育など

※上記以外の学部・学科も対象です。
文系・理系を問わず、幅広い分野で学んだ方を歓迎します。

採用実績

       
2021 2022 2023 2024 2025 2026
文系 6 5 12 7 129
理系 4 0 2 2 00
美大・デザイン系 1 1 0 3 21
合計 11 16 14 12 1410

※男女比は概ね半々です

待遇・勤務・制度

給与

2026年4月にベースアップならびに初任給の引き上げを実施

修士了 月給279,400円

学部卒 月給260,000円

短大卒 月給233,000円

諸手当

住宅手当、家族手当、役付手当、通勤手当、残業手当、休日出勤手当、営業手当、外商日当、本社勤務手当※

※本社勤務手当は、40歳以下の東京地区勤務者に一律10,000円、40歳超45歳以下の東京地区勤務者に一律5,000円が支給されます。

昇給

年1回/4月

賞与

年2回/7月、12月

勤務地

東京(営業系・開発系・購買系・貿易系・広報・情報システム・内勤総合系)、大阪(営業系)、名古屋(営業系)、福岡(営業系)、仙台(営業系)、群馬(営業系)、神奈川(営業系)、京都(営業系・開発系)、千葉(開発系・生産系・購買系)
ロサンゼルス、シカゴ、モントリオール、レディング、デュッセルドルフ、上海、広州、ムンバイ、仁川(インチョン)(以上、現地駐在員)

勤務時間

8:40~17:30

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

保険

健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険

福利厚生

退職金制度、財形貯蓄、独身寮、社宅、保養所(健康保険組合所有)、育児休業制度(最長で子供が2歳になるまで取得可能)、再雇用制度など

教育研修

内定者研修、新入社員研修、階層別研修、通信教育、商品講習、OJT、各種社外セミナー

もっと詳しく:スガツネの研修制度 

選考の流れ

STEP 1
会社説明会
STEP 2
グループ面接
STEP 3
筆記試験 (適性検査、作文、専門科目)
グループディスカッション
STEP 4
2次面接
STEP 5
役員面接
STEP 6
内々定

職種紹介・社員の声

新卒・第二新卒採用に関する
よくある質問

新卒・第2新卒の応募資格は
ありますか?

新卒採用は、応募時点で卒業見込みの方が対象です。第2新卒採用は、卒業後3年以内の方が対象となります。

文系ですが、商品企画・立上に関与する職種に就けますか?

はい、可能です。文系出身でも入社後に研修を受けて活躍している社員も多くいます。基礎的な知識や意欲を重視していますので、ご興味のある方はぜひご応募ください。製品知識や業務に必要な基礎を学べる充実した研修制度を設けていますので、選考分野に関わらず安心してチャレンジしてください。また、働いていく中でジョブチェンジも可能です。

理系ですが、営業職に応募できますか?

はい、応募可能です。当社では総合職として採用しているため、文系・理系を問わず営業職を希望できます。入社後は製品知識や業務に必要な基礎を学べる充実した研修制度を設けていますので、選考分野に関わらず安心してチャレンジしてください。また、働いていく中でジョブチェンジも可能です。

OB・OG訪問はできますか?

可能な範囲で対応しております。ご希望の方は、採用担当までお問い合わせください。

海外の大学を卒業予定ですが
応募できますか?

はい、可能です。必要に応じて書類の提出やオンライン面接などの対応をいたしますので、お問い合わせください。

エントリーの締め切りはいつですか?

締め切りはありません。随時募集しています。

外国籍の学生も採用していますか?

採用しています。

入社後の配属はどのように
決まりますか?

入社前に希望を伺いながら、適性や会社のニーズを踏まえて決定します。入社後も定期的に希望を申請できる制度もあり、キャリア相談が可能です。

転勤はありますか?

会社の事業所がある地域への転勤の可能性があります。ただし、本人の希望や適性を考慮し、柔軟に対応しています。

入社後に職種変更は可能ですか?

本人の希望や適性、会社のニーズを踏まえて職種変更が可能です。定期的に希望を申請できる制度もあり、キャリア相談が可能です。

海外勤務のチャンスはありますか?

事業の拡大に伴い、海外拠点での勤務や研修の機会もあります。希望や適性を考慮しながらチャレンジできる環境を整えています。

研修制度について教えてください

新入社員研修として、ビジネスマナーや業務の基礎を学ぶ研修を実施します。その後、ローテーション研修でさまざまな部署をめぐり、仕事を経験します。詳細は人財育成のページをご覧ください。

どんな福利厚生がありますか?

詳細は福利厚生のページをご覧ください。

有給休暇は取得しやすいですか?

はい、計画的な休暇取得を推奨しており、多くの社員が有給休暇を取得しています。ワークライフバランスを重視しながら働ける環境です。

残業はどのくらいありますか?

部署によって異なりますが、月平均11時間程度です。業務効率化に取り組んでおり、無駄な残業を減らす方針を徹底しています。

  

お問い合わせ先

スガツネ工業株式会社 総務人事部
〒101-8633 東京都千代田区岩本町2-9-13
MAIL saiyo@sugatsune.co.jp
TEL 03-3866-2268

ハラスメントに関する相談窓口

相談担当者:総務人事部長
MAIL saiyo@sugatsune.co.jp
TEL 03-3866-2268
<採用活動に関する基本的な行動ルール>
  • (1)当社は、採用活動において、すべての求職者一人ひとりの人格及び尊厳を尊重し、誠実かつ公正に対応します。
  • (2)採用活動における求職者への連絡は、会社の業務用手段により行います。
  • (3)業務と無関係な私生活に関する不必要な質問、その他求職者に不快感を与える言動を行いません。
  • (4)採用の可否に影響を与えることを示唆する不適切な言動、その他ハラスメントに該当する行為を行いません。
  • (5)求職者の個人情報及びプライバシーを適切に取り扱います。
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